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    分級管理 因“店”制宜

    ——此文為集團沖刺60天誓師動員大會上的典型發言

    尊敬的各位領導,大家好!

            我是北國奧特萊斯運營四部經理助理張一璞。能夠在這里發言感到非常榮幸。截至2023年10月30日,北國奧特萊斯實現現金銷售10.2億,超額完成集團下達的全年9.6億現金銷售任務。我部門實現現金銷售6650萬,超額完成園區下達的全年6200萬銷售任務。

            我有以下三點心得體會,與大家分享:

            一、分級管理  激發品牌競爭活力

            根據現有品牌綜合業績及坪效情況,對品牌進行分級管理:狠抓頭部,穩固中堅,淘汰末位。同時在年初確定了將片斷女裝打造成全國首個千萬店鋪的目標,激發其他品牌“比、學、趕、幫、超”的競爭意識。

            對頭部品牌,我逐一與品牌確認全年指標并逐月分解、逐日跟進,針對全年促銷檔期提前規劃不同主題活動,確保品牌業績提升。截至10月底, 6個頭部品牌中有3個品牌全國奧萊業態排名第一,3個品牌全省排名第一。

            對于中堅力量重點關注坪效和毛利,目前增幅超40%的品牌共15個,整體拉動業績增長約860萬元。

            對于末位品牌果斷淘汰,確保品牌組合科學性和競爭力。經過調整,新引進品牌日均銷售較原有品牌增幅翻番。

            二、因“店”制宜  實現貨品量與質的提升

            高性價比的商品是奧萊能夠在眾多業態中脫穎而出的核心。在今年的合同簽訂過程中,我們增加了對店鋪有效貨品貨量的要求,并根據每個品牌的實際情況結合日常經營業績表現,分別制定貨品考核辦法,摒棄了過去同品類一刀切的考核標準,得到了各品牌公司的認可,供給奧萊的貨品實現了質和量的雙保證。

            三、決勝集團慶  凝聚團隊戰斗力

            2023年集團慶我部門的銷售任務493萬同比增幅近70%,接到園區下達的任務指標時,大家都覺得不可能完成!但我相信辦法總比困難多,我帶領團隊調整美陳營造濃厚氛圍、對標行業內服務標桿,促進員工服務能力持續提升、加強線上渠道宣傳、借助團購大宗拉動銷售規模增長……整個團隊勠力同心,最終集團慶期間實現銷售507萬!關鍵營銷節點的勝利使團隊工作經驗、凝聚力和信心倍增,為打好下一次銷售攻堅戰做好準備。

            在2023年剩下的60天里,北國奧萊即將迎來全年最重要的促銷活動——店慶。 雖然我們已超額完成全年經營指標,但我們將依舊竭盡全力繼續拼搏!在拼搏中高歌猛進,全力以赴再創新高!

    文旅奧萊事業部張一璞

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